Права на працевлаштування в Ірландії

Громадяни України можуть легально працювати в Ірландії після отримання листа з підтвердженням, що їм надано тимчасовий захист відповідно до Директиви ЄС. Вони також мають право на всю низку затверджених законом прав на працевлаштування і захист так само, як і працівники Ірландії.

Основні права на працевлаштування, що застосовуються до працівників, які легально працевлаштовані в Ірландії

• Усі працівники повинні отримати письмову заяву про основні умови найму не пізніше п’яти днів від початку роботи. Вона має включати повне ім’я роботодавця і працівника, адресу роботодавця, тривалість угоди, розрахунок заробітної плати й кількість годин, які працівник повинен відпрацювати на день/тиждень.

• Усі працівники також повинні отримати повну письмову заяву про умови найму на роботу.

• Усі працівники в Ірландії мають право на мінімальну погодинну ставку заробітної плати, яка застосовується до працівників, що працюють повний і неповний робочий день, тимчасових і випадкових працівників, а також до сезонних працівників. Працівники віком до 20 років мають знижені ставки. Усі працівники мають отримати розрахунок заробітної плати (payslip).

Станом на 1 січня 2022 року застосовуються наведені далі тарифи:

Докладніше про те, що може й не може бути включено в розрахунок мінімальної заробітної плати по країні, подано на вебсайті WRC:  workplacerelations.ie.

Комісія з трудових відносин (Workplace Relations Commission, WRC) є державним органом, відповідальним за дотримання прав на працевлаштування. Інформацію про права на працевлаштування можна отримати на сайті workplacerelations.ie або зателефонувавши в WRC за номерами: 0818 808090 й 059 9178900.  Повний переклад вебсайту WRC можна отримати за допомогою сервісу Google Translate у верхній частині кожної вебсторінки.

Більше інформації

Щоб отримати докладну інформацію про трудове законодавство й права працівників, перегляньте посилання нижче на публікацію WRC «Пояснення про трудове законодавство».

Скарги

Скарги щодо ймовірних порушень трудового законодавства про зайнятість і рівні права можна подати в Комісію з трудових відносин. Скаргу в електронному вигляді можна подати на сайті Комісії за адресою: workplacerelations.ie. Залежно від характеру скарги справу буде передано на перевірку або на розгляд.