На 5 центів за годину більше за роботу в неділю

Компанія з перероблювання та пакування овочів платила лише додаткові 5 центів за годину роботи в неділю для працівників, які отримували мінімальну заробітну плату та повинні були регулярно працювати навіть до 15 годин на день.

Арбітр Комісії з Трудових Відносин на Робочому Місці (WRC) Кетрін Бірн наказала компанії з перероблювання овочів, Sillis Green Veg Ltd, яка розташована в окрузі Монаган, сплатити, за даними сервісу rte.ie, громадянці Литви пані Алдоні Пілекієн, загалом 15 тис. євро компенсації. За даними Комісії, компанія двічі порушила Закон про Робочий Час (Organisation of Working Time Act) та один раз положення Закону про Безпеку, Здорове та Гігієну Праці (Safety, Health and Welfare at Work Act).

Представник потерпілої працівниці, Джо Сміт БЛ, розповів на слуханнях WRC, що його клієнтка, яка працювала в компанії з 2013 по березень 2020 року, починала працювати о 4:00 ранку (а іноді й о 3:00) й була зобов’язана працювати «доки вона не закінчить», це означало, що вона регулярно працювала від 13 до 15 годин на день.

Під час прослуховування Пілекієн стверджувала, що у напружений тиждень іноді працювала 65, 66 або 67 годин, а найдовше вона працювала 75 годин на тиждень. Іноді вона працювала по 17 або 18 годин в один день.

Пілекієн вирішила повідомити начальству, що має грижу та депресію, оскільки вона боялася, що її покарають згідно з Законом про Охорону Безпеки, але їй сказали, що вона повинна продовжувати працювати.

Пілекієн не була звільнена і не погрожували звільненням, але їй сказали, що вона може піти, якщо не погодиться на довгі години праці, до яких вона зобов’язана.

У своєму рішенні Комісія з Відносин на Робочому Місці зобов’язала фірму Sillis Green Veg Ltd виплатити пані Пілекієн 10 000 євро за те, що вона працювала більше ніж 48 годин на тиждень, також зазначивши, що найбільше тривожить те, що Пілекієн наполегливо та неодноразово просила не розписувати її на такі довгі години праці.

Арбітр Комісії встановила, що Пілекієн отримувала мінімальну заробітну плату в розмірі 10,10 євро за всі відпрацьовані години, за винятком додаткових 5 центів за годину роботи в неділю, без надбавки за понаднормову роботу, незалежно від кількості відпрацьованих годин.

У відповідь на те, що компанія не сплачувала розумну недільну ставку, Комісія доручила фірмі Sillis Green Veg виплатити Пілекієн 2000 євро та зобов’язала компанію виплатити додатково 3 тис. євро після того, як виявилося, що працівницю оштрафували лише тому, що «її залякували, та змушували продовжити працювати понаднормово».

Під час слухання компанія захищалася тим, що Пілекієн ніколи не подала скаргу відповідно до Закону про Охорону Здоров’я та Безпеки й стверджувала, що якщо вони отримали б таку скаргу, то компанія негайно і ретельно дослідила б це.