Майже 10 000 дозволів на роботу було видано іноземним працівникам у першому кварталі цього року
Нещодавно опублікована статистика Департаменту підприємництва, торгівлі та зайнятості показує, що за перші три місяці 2025 року громадянам країн, що не входять до ЄС, було видано майже 10 000 дозволів на роботу.
З такими темпами цілком можливо, що цей рік стане рекордним за кількістю виданих дозволів, оскільки багато секторів ірландської економіки стають все більш залежними від найму працівників з-за меж країни.
Кількість дозволів, виданих у січні, лютому і березні, становила 3771, 2974 і 3152 відповідно, а загальна кількість – 9897.
Загалом дозволи на працевлаштування були видані громадянам понад 100 країн, які не є членами ЄС. Серед них найбільше дозволів було видано громадянам Індії (3161), Бразилії (1104), Філіппін (1016), Китаю (660) та Пакистану (401).
З п’яти найбільших країн було видано загалом 6342 дозволи, що становить трохи більше 64% від загальної кількості дозволів.
Що стосується п’яти найбільших секторів зайнятості, то найбільшу кількість дозволів (2620) було видано працівникам, які працюють у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги, за ними йдуть 1402 дозволи в секторі ІТ та комунікацій, 1379 – у сфері харчування та розміщення, 700 – у сільському, лісовому та рибному господарстві і 577 – у будівельному секторі.
Майже половина виданих дозволів (4732) була видана роботодавцям в графстві Дублін, за яким йдуть графства Корк (822), Лімерик (461), Кілдер (456) і Міт (454).
На додаток до дозволів на працевлаштування, виданих у першому кварталі 2025 року, загалом було відхилено 1 095 заяв. Причинами цього можуть бути випадки, коли заяви були неповними, або коли заявник не надав необхідних підтверджуючих документів, або був визнаний недостатньо кваліфікованим чи досвідченим для посади, на яку запитувався дозвіл на працевлаштування.
Для порівняння, згідно зі статистикою Департаменту підприємництва, торгівлі та зайнятості за 2024 рік, за перші три місяці минулого року громадянам країн, що не входять до ЄС, було видано 9835 дозволів на працевлаштування, тоді як загалом за рік їх було видано 39 900, а 2456 заявок було відхилено.
Починаючи з минулого року, після внесення змін до Закону про дозволи на працевлаштування, ірландський уряд видає дозволи на працевлаштування в дев’яти різних категоріях. Однак найбільш поширеними є загальний дозвіл на працевлаштування та дозвіл на працевлаштування для працівників з критично важливими навичками (Critical Skills Employment Permit).
Дозвіл на працевлаштування висококваліфікованих фахівців стосується сфер навчання або спеціалізації, які вважаються затребуваними на ірландському ринку праці. Вони включені до переліку професій з критично важливими та бажаними навичками. Деякі з цих сфер включають медичних працівників, таких як лікарі, медсестри та акушерки, а також інженерів та ІТ-спеціалістів.
Дозвіл на роботу для висококваліфікованих працівників стосується напрямів підготовки або спеціалізації, які вважаються затребуваними на ірландському ринку праці. Вони включені до переліку професій з ключовими та бажаними навичками. Деякі з цих сфер включають медичних працівників, таких як лікарі, медсестри та акушерки, а також інженерів та ІТ-спеціалістів.
Цей дозвіл видається лише за умови пропозиції роботи на строк не менше двох років. Власники дозволу можуть звернутися до Ірландської служби натуралізації та імміграції за дозволом на перебування і роботу в Ірландії без необхідності отримання подальшого дозволу на роботу після закінчення терміну дії дозволу на працевлаштування за ключовими навичками.
Власники дозволу також можуть подати заяву на негайне возз’єднання сім’ї через Міністерство юстиції та рівності.
Після того, як чоловік/дружина, партнер або інші утриманці власника дозволу проживають в країні, вони мають право шукати роботу і можуть звернутися до Департаменту підприємництва, торгівлі та зайнятості за дозволом на працевлаштування утриманця для свого партнера або дружини/чоловіка, який в даний час видається безкоштовно.
На відміну від дозволів на працевлаштування ключових спеціалістів, де держава визначає професії, які мають право на отримання дозволу, загальний дозвіл на працевлаштування може бути наданий для всіх інших професій, якщо вони не виключені зі списку професій, які не мають права на отримання такого дозволу.
Заяву на отримання дозволу може подати як іноземець, так і потенційний роботодавець (який пропонує щонайменше 12-місячний трудовий договір). У разі схвалення, дозвіл діє протягом початкового періоду в 2 роки, а потім може бути продовжений ще на 3 роки. Через 5 років заявник може подати заяву до Міністерства юстиції на отримання статусу довгострокового резидента, щоб залишитися на постійне проживання в Республіці Ірландія.
Хоча нові працівники в Ірландії, швидше за все, будуть раді знайти тут роботу, більшість ЗМІ не задаються питанням, чому ірландці або громадяни інших країн ЄС не претендують на ці робочі місця, змушуючи роботодавців наймати працівників з інших країн світу. Чи тому, що ірландці та громадяни інших країн ЄС не зацікавлені в роботі в певних галузях, їм бракує необхідних навичок, чи тому, що пропоновані зарплати вважаються недостатньо високими, щоб покрити настільки ж високу вартість життя?
Якою б не була причина, схоже, що в осяжному майбутньому Ірландія продовжить приймати велику кількість працівників та їхніх сімей з усього світу, просто через економічну необхідність.
