Загалом розмір оплати праці узгоджується між працівником і роботодавцем, зазвичай на етапі отримання пропозиції роботи, а всі домовленості повинні бути чітко зазначені в контракті або трудовій угоді.
Право на національну мінімальну заробітну плату
Більшість працівників в Ірландії мають право на мінімальну заробітну плату відповідно до Закону про національну мінімальну заробітну плату 2000 року. Це право поширюється на працівників, зайнятих на повний робочий день, неповний робочий день, сезонних та тимчасових працівників.
Нові ставки мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Ірландії знову зростає. Згідно з рішенням уряду та рекомендацією Low Pay Commission, ставки становитимуть:
- 20 років і старше: 14,15 євро за годину
- 19 років: 12,74 євро за годину
- 18 років: 11,32 євро за годину
- до 18 років: 9,91 євро за годину
Це підвищення на 0,65 євро для працівників віком 20+ порівняно з 2025 роком.
Що включає мінімальна заробітна плата?
Мінімальна брутто-зарплата включає, зокрема:
- основну заробітну плату,
- доплати за зміну,
- премії, комісійні та сервісні збори,
- виплати за так звані zero hours,
- вартість харчування та проживання (у встановлених межах).
Citizens Information підкреслює, що всі ці елементи можуть враховуватися при розрахунку мінімальної погодинної ставки.
Елементи, які не враховуються до мінімальної зарплати
До національної мінімальної заробітної плати не включаються:
- відшкодування витрат працівника,
- доплати за понаднормові, свята, вихідні та чергування,
- доплати за спеціальні обов’язки,
- чайові, виплачені поза платіжною відомістю,
- натуральні пільги,
- вихідні допомоги та виплати замість повідомлення про звільнення.
Винятки — хто не має права на мінімальну зарплату
Мінімальна заробітна плата не застосовується, якщо:
- ви працюєте у близького родича (наприклад, чоловіка/дружини, батьків),
- проходите офіційне професійне навчання (statutory apprenticeships),
- вам менше 20 років — тоді діють знижені ставки.
Ставки за харчування та проживання (2025–2026)
Якщо роботодавець надає харчування або житло, їхня вартість може бути включена до мінімальної зарплати за встановленими ставками.
У 2025 році вони становили:
- харчування: 1,21 євро за годину,
- проживання: 31,89 євро за тиждень або 4,55 євро за день.
У 2026 році ці ставки зазвичай оновлюються разом із підвищенням мінімальної зарплати — уряд опублікує їх в окремому розпорядженні.
Різні ставки у регульованих секторах
У деяких галузях діють окремі мінімальні ставки, встановлені галузевими правилами зайнятості (наприклад, будівництво, прибирання, догляд). Вони можуть бути вищими за національну мінімальну зарплату.
Де шукати допомогу та куди повідомляти про порушення?
Якщо роботодавець не дотримується правил щодо мінімальної заробітної плати, ви можете подати скаргу до:
Workplace Relations Commission (WRC) — орган, відповідальний за дотримання трудового законодавства (workplacerelations.ie) — на сайті доступні форми та інструкції.
Citizens Information — надає безкоштовні консультації щодо трудових прав.
Підготовано NG на основі матеріалів Citizens Information, gov.ie, WRC
